Intitulé du poste
INFIRMIER (H/F)
Temps de travail
CDI – 100% à partir de Septembre 2026
Missions principales
| Lieu : NOTRE DAME DE MONTS Rejoignez une équipe humaine et engagée ! Suite à une évolution professionnelle au sein de l’association, nous recrutons un(e) infirmière à plein de temps pour compléter notre duo IDE. Vous travaillerez du lundi au vendredi (possibilité 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours). Qui sommes-nous ? Le Vent D’espoir, établissement de l’association Handi-Espoir, accueille au quotidien 30 résidents ( public : cérébro lésions), dans un cadre chaleureux et respectueux. 1 – MISSIONS IDE / SOINS Vous assurez le suivi médical de la personne accueillie : – vous assurez les quelques soins nécessaires aux résidents dans le respect de vos compétences et sous l’autorité du médecin coordinateur de l’établissement. – Vous coordonnez les soins éventuels réalisés par les infirmières libérales. – vous appliquez les prescriptions médicales en évaluant leurs effets et leurs cohérences, – vous êtes responsable de la prise des médicaments et du respect du circuit du médicament : préparation, vérification et organisation de la distribution. – vous gérez les dossiers de soin et en assurez leur bonne tenue, vous préparez, suivez les visites avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur et rédigez leurs comptes rendus : Préparation visites, Visites, Reprise de la visite : – Transmissions Logiciel Usagers – Transmissions des ordonnances à la pharmacie – Mise en place des nouvelles prescriptions thérapeutiques etc. – vous prenez les rendez-vous avec les spécialistes médicaux et paramédicaux. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, – vous organisez et planifiez l’accompagnement des résidents à ces rendez-vous. – Vous accompagnez les résidents sur certains. – vous faites le lien avec les services concernés lors d’hospitalisation. – Vous êtes garant du suivi du stock à l’infirmerie : médicaments, chariot d’urgence, tiroirs, commandes de réapprovisionnement etc. Vous exercez un rôle de prévention : En lien avec l’équipe Qualité / Gestion des Risques de Handi-Espoir, vous assurez un rôle de conseil et d’information auprès des résidents et de leur famille, – Vous garantissez un appui technique auprès des membres de l’équipe, En lien avec l’équipe Qualité / Gestion des risques de Handi-Espoir, vous assurez l’information et la prévention sur les notions d’hygiène, sur les risques infectieux et sur les différentes pathologies auprès des équipes. – Vous êtes également en charge de la communication, affichage et de la mise en place des modes opératoires et de leur respect. Vous travaillez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire : vous participez à la mise en place du projet soin de l’établissement et des projets soin des résidentsvous rédigez et transmettez la synthèse médicale, – vous participez au besoin aux réunions de synthèses et de pôle, – vous participez à la vie de l’établissement. 2 – MISSIONS DE COORDINATION – Coordonner le soin et la formation des équipes d’hébergement de jour et de nuit. – Participer aux commissions repas et assurez la prévention autour de la diététique et de la nutrition, en vous appuyant sur des experts dans ces domaines d’activité – Coordonner le projet soin des personnes accueillies en Accueil TemporaireEn lien avec l’ESC, étude du dossier de l’usager avant la commission d’admissibilité et prise d’information auprès du médecin co Transmission des objectifs des accueils temporaires au Pôle Soin vis-à-vis de la réalisation des bilans. – Coordonner la restitution des bilans et les transmettre à l’ESC. – Coordonner la continuité du suivi et de la transmission des infos essentielles à l’arrivée et au départ de la personne PROFIL DE RECRUTEMENT Diplôme d’Infirmière diplômée d’Etat Capacités relationnelles exigées Bonnes connaissances du secteur médico-social. Savoirs faire preuve d’organisation, d’adaptation et de discrétion faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse travailler en équipe faire preuve d’initiative Savoir-faire capacité de communication capacité d’observation, d’évaluation et de synthèse Savoir-être être autonome être réactif être vigilant et rigoureux être polyvalent MOYENS Pour répondre à vos missions, vous disposez : – de véhicules de service attachés à l’établissement pour assurer vos déplacements professionnels (suivant priorité de service), – d’un poste de travail adapté comprenant : – Rémunération suivant l’évolution de la Convention Collective 1951 : 2473 Brut + Reprise d’ancienneté sur justificatif sur une fonction IDE. |